8 Dicas para criar um Currículo Campeão

 

Especialista aponta as melhores estratégias e dicas para criar o currículo perfeito e se destacar no processo de recrutamento

 

Artigo Escrito por: Débora Nesteruk

 

A busca de um emprego é um processo que geralmente demanda tempo e nem sempre é fácil, pois há muitas fases, testes e entrevistas. No entanto, há uma etapa que antecede tudo isso e que pode ser decisiva para um candidato ser ou não convidado para o processo seletivo: a análise do seu currículo/CV.

 

Para criá-lo é importante levar em consideração algumas coisas em relação ao tamanho do documento. Apresentar um CV longo demais não significa que você tenha um bom currículo, é mais importante ser direto e objetivo do que extenso. Caso contrário, é improvável que outras pessoas leiam cuidadosamente todos os detalhes, especialmente os recrutadores que recebem muitos currículos diariamente.

 

Embora o currículo seja o resumo de sua vida profissional e você queira registrar todas as coisas interessantes que fez ou esteja fazendo, algumas pessoas tendem a escrever muito sobre coisas que não são relevantes para um trabalho específico. Portanto, certifique-se de construí-lo pensando que o leitor pode não necessariamente conhecer todos os pormenores técnicos da sua função e nem ter muito tempo para analisá-lo em detalhes.

 

No entanto, não existe um modelo único para a criação de currículos, pois se trata de experiências de pessoas, e todas são diferentes. Mas vou compartilhar algumas seções que acho importante ter em um bom currículo:

 

INFORMAÇÕES DE CONTATO

Informe seu nome, localização, e-mail e número de telefone para contato. Você também pode adicionar seu perfil no Linkedin ou link para portifólios espcíficos, se desejar.

 

ÁREA DE ATUAÇÃO

Especifique uma área de interesse, como por exemplo: Finanças e Controladoria; Comercial e Vendas, etc.

 

RESUMO

Escreva um breve resumo sobre seu perfil, principais habilidades, aspirações e área que você gostaria de trabalhar.

 

EDUCAÇÃO

Adicione sua escolaridade, curso, detalhes da instituição que cursou, datas de início e conclusão.

 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Insira suas experiências anteriores começando da mais recente. Inclua o nome da empresa, função, data de início, data de término e tópicos com as principais responsabilidades e realizações.

 

HABILIDADES

Adicione idiomas, softwares / sistemas que você sabe usar, especificando o seu nível de proficiência.

 

CURSOS E CERTIFICADOS

Insira informações sobre cursos relevantes e recentes, e certificações técnicas. É importante relacionar a instituição onde realizou o curso, quantidade de horas e data de conclusão.

 

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

Use esta parte para registar algum trabalho voluntário, publicações ou outras informações relevantes sobre você que queira compartilhar.

 

 

Além disso, recomendo mais algumas dicas valiosas para a construção de seu CV:

 

●       Use palavras-chave! É muito útil para a análise do recrutador ou RH.

●       Não adicione muitas informações pessoais detalhadas como, por exemplo, número de documentos de identificação, estado civil ou quantidade de filhos -  isso não é relevante no processo de seleção.

●       Revise a escrita para se certificar de que a linguagem está clara, e tenha cuidado com os erros de ortografia. Também esteja atento em relação a fonte utilizada para seja legível em um tamanho razoável (na dúvida utilize as fontes padrão).

●       Tente formatar seu CV para que tenha entre 1 e 2 páginas - no máximo 3, se você for um profissional com muitos anos de experiência. Se possível, salve-o em formato PDF para se assegurar que não será modificado por ninguém.

●       Podem haver posições e áreas que demandem algum ajuste e personalização do CV, portanto, procure conhecer o máximo possível da empresa e vaga para qual está se candidatando para criar uma versão de CV específica para cada uma.

●       Profissionais das áreas de comunicação, design e imagem, por exemplo, precisarão ser um pouco mais inovadores em sua apresentação e podem ter versões diferentes de seus CVs. Use sua criatividade, apenas não torne o documento visualmente exaustivo para as pessoas que irão recebê-lo.

 

 

Lembre-se: não há certo ou errado quando se trata de construir seu currículo, mas tenha em mente de que ele é sua primeira apresentação a uma empresa. Por isso, com o uso de algumas dicas você pode torná-lo mais preciso e atraente para o mercado, e tenho certeza de que isso o ajudará em uma eventual busca ou mudança de trabalho.

 

Boa sorte!

 

Debora Nesteruk

Especialista em Recrutamento e Seleção.

Debora Nesteruk é formada em Relações Internacionais e Pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas. Nascida em São Paulo, trabalha na área de Recursos humanos há mais de 6 anos com atuação em grandes empresas no Brasil e na Europa.

 

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Fonte: Redação Smart Business

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