Especialista aponta 5 Dicas essenciais para quem
deseja criar um currículo de destaque
O currículo
profissional é a primeira apresentação que um candidato faz sobre si
para um recrutador, e representa a principal fonte de informações para uma
pré-análise de seu perfil em um processo seletivo. No fim das contas, um CV
preenchido de forma adequada é decisivo para que um profissional avance nas
etapas de um recrutamento.
Confira
abaixo cinco dicas para montar um currículo campeão, segundo a plataforma de
recrutamento digital Revelo.
Crie um
currículo eficiente
É importante
salientar seus objetivos profissionais de forma assertiva, selecionando também
quais são suas qualificações que mais podem interessar ao recrutador e quais
das suas experiências anteriores podem contribuir com novas oportunidades. Ao
comentar sobre seu objetivo, cite metas alcançáveis e que tenham relação com o
tipo de empresa para a qual você deseja trabalhar.
Qualificações
e contribuições
Este é o seu
momento de brilhar! Descreva de forma sucinta e clara quais são suas principais
qualificações profissionais e suas aptidões para assumir a oportunidade.
Descreva formação acadêmica, quais cursos fez em ordem cronológica dos mais
atuais para os mais antigos - isso demonstra uma preocupação em sempre se
manter atualizado. Faça também uma lista de empresas para as quais já
trabalhou, descrevendo os cargos ocupados e as principais atribuições. Mas
atenção ao excesso: cite apenas as qualificações e contribuições que ajudem o
recrutador a entender que você é um profissional com a experiência necessária
para a oportunidade. Boa parte do perfil procurado está descrito na vaga, então
vale ficar de olho nisso!
Seja
verdadeiro
Distorcer
dados é a pior coisa que você pode fazer. Aumentar os anos de experiência,
aumentar informações sobre sua qualificação ou até mesmo mentir sobre as
empresas onde já trabalhou são, infelizmente, erros comuns dos candidatos. Um
levantamento feito pela DNA Outplacement descobriu que 75% dos currículos
enviados a recrutadores no Brasil em 2018 continham informações distorcidas. As
práticas mais recorrentes de inflar o currículo são, segundo a pesquisa: o
valor do salário atual ou recebido no último emprego (48%) e a fluência no
inglês (41%). Seja verdadeiro com a empresa e consigo mesmo. É muito fácil
descobrir esse tipo de mentira, e as práticas de checagem de currículos têm se
tornado cada vez mais frequentes.
Exclua as
informações desnecessárias
Evite
preencher o currículo com dados pouco relevantes, como estado civil, se você
tem filhos ou não, religião ou pretensão salarial. Nunca coloque foto no
currículo.
Procure por
canais diferenciados de recrutamento
Depois de
montar um currículo eficiente, com informações enxutas e corretas sobre sua
qualificação, procure por canais de recrutamento pelos quais faça sentido você
enviar suas candidaturas. Mas, além disso, preocupe-se também em publicar e
disponibilizar seu CV em locais que facilitem que as empresas o encontrem, como
a Revelo, por exemplo. A startup tem o seu próprio banco de talentos e indica
com precisão os perfis que mais se encaixam no que a companhia contratante
procura.
Sobre a
Revelo
Diferentemente
dos sites de empregos, na Revelo não são os profissionais que têm que se
candidatar às vagas oferecidas. Eles passam por um processo seletivo na
plataforma e os aprovados ficam disponíveis em um marketplace online para as
empresas assinantes. O objetivo da Revelo é transformar o mercado de
recrutamento e seleção, buscando oferecer as melhores oportunidades para que
talentos únicos dêem um salto em sua carreira. Com uma experiência superior e
ajuda de Inteligência Artificial, a Revelo consegue atrair candidatos que não
seriam encontrados nos modos tradicionais. Entre os principais clientes da
Revelo estão: Banco Itaú, 99, Hospital Albert Einstein e Grupo Pão de Açúcar.
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